En 22GRADOS establecemos el modelo de trabajo híbrido flexible

Durante 2020 y debido a la imposición derivada de la crisis sanitaria, muchas empresas se vieron obligadas a implantar el trabajo remoto, reinventándose para evitar el cese de su actividad. En algunos casos, como el nuestro, el teletrabajo vino para quedarse de manera permanente. Según el “Estudio teletrabajo. España se consolida en el teletrabajo” de

FOCUS 2: En 22GRADOS hacemos un alto en el camino para analizar resultados y tomar fuerzas para el segundo semestre de 2021

Tan solo han pasado cuatro meses desde la última vez que hicimos una reunión de equipo, nuestro FOCUS 21 a finales de febrero. Sin embargo, en estos meses nos ha dado tiempo de darle la vuelta a la compañía por dentro y por fuera, algo que derivó en la necesidad de volver a reunir a

Focus21: 22grados afronta un año lleno de retos y nuevas metas

A veces olvidamos la importancia que tiene para una organización disponer de una buena comunicación y marketing interno. El teletrabajo ha llegado para quedarse y, aunque en muchas empresas como es nuestro caso, las personas continuamos en contacto diario con los compañeros a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten realizar sin problema nuestras

22grados propone el teletrabajo flexible en la organización

En 22grados llevamos trabajando en remoto desde que en marzo se declarase el estado de alarma, por lo que ya echábamos en falta el volver a vernos en persona. ¿Y qué mejor ocasión que para presentar el Hola 2021? Como muchas otras empresas, y como una mejora que ofrecemos, hemos propuesto el teletrabajo de manera

Teletrabajo: Ventajas y consejos para hacerlo eficaz

Estamos viviendo una situación en la cual, para el bien propio y el común, se recomienda trabajar desde casa a todos aquellos que puedan hacerlo. Esto, que muchas empresas ven como algo nuevo o una apuesta arriesgada, lo llevamos fomentando en 22grados desde hace ya años y, la verdad, nos está yendo muy bien. El

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